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　　电源线,电源线插头,插头电源线,插头线,为使云环集团职员有升迁机会，以符合公司选拔干部的宗旨，特订立干部选拔规定如下：

　　1、干部选拔，但扣准才是用，并使同仁能机会均等，激发同仁的向上心，同时为求选拔公正，避免偏差发生，故组成评审小组。

　　(1)评审小组委员的人选由总经理圈选。

　　(2)依据选人名册，选拔最佳人选。

　　(3)评审小组在候选人评分表评分及评语后以最高分前三名为递补人选，送总经理核定。

　　(4)评审小组的候选人如与出席委员同一单位者，该委员应临时退席。

　　2、各部主管或重要职位人员增补缺额经核准后，人事单位依据申请单所列争件，在公司现有人员中初审符合者，造具候选人名册送评审小组评审。

　　3、各部如有推荐者，可将名单送人事单位，经人事单位初审符合，并列候选人名册。

　　4、评审会议由评审小组主任委员视实际情况召集会议。

　　5、新任主管均以主管级最低薪起叙，如原薪已超过主管级最高时，超过部分并入职务加级。

　　6、主管人员被调低一级主管职位，应按其被调职位的薪级范围重叙薪金与职务加给。

　　7、主管调非主管时，应恢复其原薪，同时停支职务加给。

　　二、各部推荐职员晋升主管，事后发现云环晋升人员不适合主管职位时，就即撤换。

　　三、工员升任职员规定如下：

　　各部职员定额出缺或增添人员时，在云环公司内部选择为原则，如无适合人员时得办理公开征招，但必须具备下列资格条件：

　　1.具备高中以上(舍)程序；

　　2.具备报考职位的专长能力；

　　3.须在公司服务足2年以上；

　　4.已任领班职务1年以上。

　　四、上项工员报考，应按公告征招规定呈交履历卡等资料，经人事

　　单位审查资格不合时得拒绝其参加报考。

　　五、人员未经参加选拔或公开考试者一律不得升任职员。